La loi de décembre 2022 instaure un accès universel. C’est un dispositif qui est accessible à toute personne disposant d’une expérience, professionnelle ou extraprofessionnelle, dans le cadre des activités suivantes : 

• Salarié ou non salarié,
• Bénévolat ou volontariat ou aides familiales,
• Sportifs de haut niveau,
• Responsabilités syndicales,
• Mandat électoral local ou fonction élective locale,
• Participation à des activités d’économie solidaire,
• Période de formation ou de stage, y compris une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) ou une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP).

Valoriser votre expérience professionnelle

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une démarche qui vous permet de faire reconnaître officiellement les compétences que vous avez acquises tout au long de votre parcours professionnel, même si vous n’avez pas de diplôme traditionnel.

Les avantages de la VAE pour un candidat à l’emploi ou en recherche d’emploi

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) offre de nombreux avantages pour les candidats souhaitant faire reconnaître leurs compétences acquises en milieu professionnel. Voici une synthèse des principaux bénéfices :

Valorisation des compétences et reconnaissance professionnelle

• Certification officielle : La VAE permet d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une certification reconnue par l’État, valorisant ainsi votre parcours professionnel.
• Augmentation de la crédibilité : La certification obtenue grâce à la VAE renforce votre crédibilité sur le marché du travail.
• Boostez votre confiance en soi : La réussite d’une VAE est une expérience valorisante qui renforce votre estime de soi et votre confiance en vos capacités.

Évolution professionnelle

• Promotion ou changement de poste : La certification obtenue peut vous ouvrir des portes vers de nouvelles responsabilités ou un poste à plus haut niveau.
• Augmentation de salaire : La reconnaissance de vos compétences peut vous permettre de négocier une augmentation de salaire.
• Reconversion professionnelle : La VAE est un moyen de faire reconnaître les compétences acquises dans un nouveau domaine et de faciliter une reconversion.

Développement personnel

• Développement des compétences clés : La démarche de VAE vous incite à prendre du recul sur votre parcours et à identifier vos forces et vos axes d’amélioration.
• Acquisition de nouvelles méthodes : La construction du livret 2 vous apprend à formaliser vos compétences et à les mettre en valeur.
• Renforcement de l’esprit d’initiative : La VAE est une démarche personnelle qui encourage l’autonomie et la prise d’initiative.

Autres avantages

• Flexibilité : La VAE s’adapte à votre rythme et à vos contraintes professionnelles et personnelles.
• Économie de temps : Vous valorisez vos compétences sans avoir à suivre une formation complète.
• Motivation : La VAE est un projet motivant qui vous permet de donner du sens à votre parcours professionnel.

En résumé, la VAE est une opportunité unique de valoriser votre expérience professionnelle, de développer vos compétences et d’ouvrir de nouvelles perspectives d’évolution de carrière.

La VAE en 5 étapes

Étape 1 – Renseignez-vous : étudiez l’opportunité d’engager une démarche de VAE au regard de votre projet professionnel.

Lors de cette première phase, il s’agit d’étudier les conditions d’accès à la VAE ; de choisir la certification ou le bloc de compétences que vous souhaitez acquérir et de vérifier votre éligibilité à la démarche.

Étape 2 – Préparez et déposez un dossier de recevabilité : les organismes certificateurs vérifieront ainsi , que vous remplissez les conditions requises pour engager une démarche de VAE.

Vous devez fournir des justificatifs officiels prouvant la durée et le contenu de chaque activité exercée apporter des preuves en joignant tous les justificatifs « officiels tels que des bulletins de salaire ou des attestations d’employeurs ou d’associations. ces activités doivent être directement liées au référentiel de la certification visée

Étape 3 – Déposer un dossier de validation (livret 2) ce sera le support d’évaluation pour le jury. C’est la partie la plus importante. Elle est obligatoire

Dans cette étape, vous devez décrire votre parcours, vos activités, les entreprises où vous avez travaillé, vos fonctions, les compétences acquises, ainsi que les difficultés rencontrées et leurs solutions. Incluez également vos périodes de mise en situation professionnelle, sans durée précise. Cette analyse de vos expériences est cruciale et demande un travail personnel significatif, pour lequel un accompagnement peut s’avérer utile.

Étape 4 – Préparer l’évaluation finale : il s’agit d’un entretien avec le jury pour échanger sur votre dossier de validation.

La loi prévoit un congé de VAE d’une durée maximale de 48 heures, au lieu de 24 heures auparavant. Cette durée peut être augmentée par convention ou accord collectif pour tous les salariés.

Le jury de validation est composé de professionnels (employeurs, salariés) et d’enseignants. Il évalue les compétences professionnelles et les connaissances du candidat lors d’un entretien de 20 à 40 minutes. Le jury peut également soumettre le candidat à une mise en situation réelle ou reconstituée pour certains titres professionnels.

Étape 5 – Découvrez le résultat : vous serez informé de la décision du jury sur l’obtention totale ou partielle de votre certification ou sur son refus.

Le jury peut prononcer trois décisions :

• La validation totale : toutes les conditions sont réunies, le jury propose alors l’attribution de votre certification.

Cette certification est la même que celle obtenue par les autres voies d’accès existantes (formation initiale dont apprentissage et formation continue).

• La validation partielle : l’obtention de la certification est partielle car elle concerne un ou plusieurs blocs de compétences professionnelles.

Le jury précise dans ce cas la nature des compétences, des aptitudes et des connaissances devant faire l’objet d’un contrôle complémentaire ;

• Le refus de validation : les conditions de compétences, d’aptitudes et de connaissances ne sont pas remplies.

En cas de validation partielle, votre accompagnateur VAE peut vous conseiller pour compléter votre diplôme par une formation
Vous pouvez préparer votre VAE sans accompagnement
Certains ministères pourront proposer un accompagnement

Vous pouvez également être accompagné par le CFPM.

Lieux D’accompagnement : Carcassonne

• Possibilité de déplacements sur Limoux et Castelnaudary

Effectifs :

• RDV en face à face avec l’Accompagnateur VAE du CFPM
• Ateliers collectifs de 3 à 6 personnes maximum

Durée du parcours : 

• La durée d’un parcours VAE est estimée entre 6 et 8 mois, mais peut s’étendre jusqu’à 12 mois en fonction de la complexité du dossier, des disponibilités des intervenants et de l’investissement personnel du candidat.
• Le délai pour valider ses acquis par la VAE varie de 6 à 12 mois. Cette durée dépend de nombreux facteurs, notamment de l’accompagnement dont bénéficie le candidat, de la nature du diplôme visé et du temps qu’il peut consacrer à la constitution de son dossier.

Détail du parcours :

• “Les parcours VAE sont adaptés à chacun. Ils proposent des séances personnalisées, des ateliers en groupe, et si besoin, des formations pour compléter les compétences.”
• “Pour préparer sa VAE, un accompagnement sur mesure est mis en place, avec des séances individuelles, des groupes de travail et des expériences professionnelles.”

Nombre d’heures VAE complète : 24h
Nombre d’heures VAE partielle : 12h

La composition du parcours dépend des besoins du/de la candidat.e au regard du diplôme visé

Modalités : L’accompagnement est réalisé en présentiel et/ou en distanciel.

Plusieurs modalités de financement sont possibles selon qu’il s’agit d’une initiative de son employeur ou d’une démarche individuelle.

• la VAE est à l’initiative de votre employeur
• la VAE est à l’initiative du salarié