ORIENTATION

Dispositifs

Activ’Projet

Il s’agit d’un accompagnement personnalisé. La prestation Activ’ Projet a pour objectif d’élaborer et/ou de confirmer un ou plusieurs projets professionnels.

Projet Pro

Ce dispositif consiste à définir un projet professionnel réaliste et réalisable en cohérence avec le marché du travail et vous même.

Objectifs opérationnels

Élaborer ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels Le conseiller référent accompagne le bénéficiaire afin de :

Identifier dans son histoire de vie, ses acquis et expériences professionnels et extra-professionnels. Identifier ses appétences et ses compétences personnelles (soft skills).
Explorer les pistes de métiers
Construire un ou plusieurs projets, en vérifier la faisabilité
Identifier, le cas échéant, le développement de compétences nécessaires à sa réalisation ou un besoin de formation complémentaire
Définir un plan d’action et une stratégie adaptée.

Progresser dans l’acquisition des compétences à pouvoir s’orienter. Le conseiller référent outille le bénéficiaire afin de lui permettre d’acquérir, de développer et d’intégrer les compétences à s’orienter. La prestation recouvre 2 thématiques du référentiel des 8 compétences à s’orienter définies par Pôle Emploi.

Thématique bilan

Expliciter son expérience, ses choix et son projet professionnel
Confronter ses aptitudes personnelles aux caractéristiques du métier visé ou envisagé

Thématique projet

Élargir ses pistes d’orientation
Prioriser des pistes de métiers

Accompagnement du bénéficiaire.

Cette phase permet de :

Faciliter l’appropriation des résultats du travail mené entre l’entretien initial et le second entretien.
Mesurer l’adéquation profil / projet
Exploiter les résultats des enquêtes professionnelles réalisées
Analyser les résultats de l’immersion en entreprise, le cas échéant
Sélectionner, confirmer ou infirmer les pistes professionnelles envisagées
Rechercher les ajustements possibles ou explorer de nouvelles pistes
Déterminer les éléments qui structurent les choix et prioriser les pistes professionnelles.
Evaluer les éléments restant à mettre en place pour aboutir à la construction du projet
Définir un plan des actions à mener

Objectifs opérationnels

Définir et valider un projet professionnel en lien avec les potentialités du stagiaires
Consolider les savoirs de base fondamentaux et techniques
Accompagner le parcours avec un suivi renforcé et individualisé
Rendre autonome dans la future recherche d’emploi
Amener à une poursuite de parcours qualifiante ou à l’emploi

Thèmes abordés

Exploration du marché local d’emploi
Découvertes des métiers
Remise à niveau des savoirs de base
Stratégie de Recherche d’Emploi
Digitalisation/Projet collectif/Soft Skills
Plan d’action / Bilan

Cliquez ici pour consulter les dates des prochaines sessions d’information collective :

Info Collectives

Programme

Entretien initial de diagnostic

Présenter la prestation dans sa globalité (objectifs, déroulement, contenu, méthodes, modalités de contact, justificatifs de présence etc.)
Recueillir les besoins et les attentes du bénéficiaire, et identifier le niveau de définition du projet, le cas échéant
Identifier le profil d’apprentissage du bénéficiaire afin d’adapter la prestation à son mode de fonctionnement
Définir un plan des actions à mener à l’issue de cet entretien

Programme

Positionnements Français, Mathématiques, Numérique
Entretien individuel
Bilan socio-professionnel
Journée de cohésion

Durée & rythme

La prestation a une durée minimale de 8 semaines et maximale de 12 semaines :

Entretiens obligatoires : initial, intermédiaire et final
1 heure
Accompagnement :
Un contrat hebdomadaire minimum
- Entretiens complémentaires
- Ateliers thématiques
- Regroupement
- Téléphone, mail, skype