Formations Réglementaires
Sécurisez Vos Compétences et Votre Conformité
Dans de nombreux secteurs d’activité, la sécurité et la conformité aux réglementations en vigueur sont essentielles. Nos formations réglementaires permettent aux entreprises et aux salariés d’acquérir les compétences et certifications obligatoires pour exercer en toute sécurité et répondre aux exigences légales.
Pourquoi suivre une formation réglementaire ?
- Respecter les obligations légales en matière de prévention des risques professionnels
- Réduire les accidents du travail et améliorer la sécurité des équipes
- Développer des compétences reconnues et valorisables
- Assurer la mise en conformité de votre entreprise face aux contrôles réglementaires
Nos formations réglementaires couvrent plusieurs domaines clés :
Habilitation Électrique
Indispensable pour les travailleurs exposés aux risques électriques ou à proximité des installations électriques.
SST
Sauveteur Secouriste du Travail :
formation aux gestes de premiers secours et à la prévention des risques en entreprise
Travail en Hauteur
Sécurisation des interventions en hauteur et prévention des chutes.
Gestes et Postures
Prévention des troubles musculosquelettiques et amélioration des conditions de travail.
– A VENIR –
AIPR
Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux :
obligatoire pour les interventions à proximité des réseaux enterrés ou aériens.
– A VENIR –
PASI
Passeport Sécurité Intérim :
formation dédiée aux intérimaires du secteur du BTP
– A VENIR –
Nos formations sont dispensées par des formateurs expérimentés et adaptées aux besoins des entreprises. Certaines formations sont éligibles à des prises en charge financières.
Financement des Formations Réglementaires
Nos formations réglementaires peuvent bénéficier de différentes prises en charge financières en fonction du statut du bénéficiaire et du cadre légal en vigueur.
Entreprises et salariés
Les employeurs peuvent financer la formation de leurs salariés via :
- Les OPCO (Opérateurs de Compétences) : financement selon les branches professionnelles et dispositifs en vigueur
- Le Plan de Développement des Compétences : financement des formations obligatoires pour le personnel
Travailleurs indépendants et chefs d’entreprise
- Possibilité de prise en charge par le FAF (Fonds d’Assurance Formation) correspondant à leur activité
Demandeurs d’emploi
- Financement possible via Pôle emploi
(AIF – Aide Individuelle à la Formation) - Aides régionales ou dispositifs spécifiques selon le territoire
Compte Personnel de Formation (CPF)
Certaines de nos formations sont éligibles au CPF, permettant un financement partiel ou total sans avance de frais.
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